Почему у полных девченок грудь красивая?

Заканчивается первый месяц лета, во время которого я не сильно балую вас своими заметками. Многим мои заметки летом и не нужны, им есть чем себя занять. Например, можно выйти из офиса, взять чашку кофе и часами наблюдать, какие по-летнему одетые девушки ходят по улице :)

О! Вот идет полненькая девушка. Рядом стоящий народ откровенно пялится на грудь. У полных девченок грудь, как правило, выразительная... замечательная, я бы сказал, грудь, есть на что посмотреть.

А вот идет девушка нормальной комплекции, мужики опускают глаза и смотрят ей в след, разглядывая ноги, на грудь уже мало кто внимание обращает, т.к. там скорее всего не то, что хочет увидеть похотливый мужской взгляд, больной эстетствующей гигантоманией.

Редко бывает так, что идет девушка, которую мужчины рассматривают с ног до головы, и все их глазу приятно. Хуже всего в такой ситуации то, что почти вся толпа глазеющего народа понимает, что именно с этой девушкой им ничего не светит, т.к. она скорее всего занята.

Таких девченок мало, они все заняты, цены на них большие (а они, бывает, продаются либо в одни руки либо в несколько сразу, но недешево).

Вы спросите, не наелся ли я мухоморов и не опопсел после этого окончательно, что вместо описаний корпоративных баталий, особенностей принятия на работу в разные компании, пишу о женских прелестях, открытых взгляду в жаркий день. Отвечу терпеливому читателю твердым «НЕТ»! Несмотря на всю лирику, этот пост о работе и о персонале!

Представьте себе, что рынок труда — это центральная улица большого города в светлый солнечный летний день. Каждая идущая по этой улице девушка — потенциальный сотрудник вашей компании, а вы стоите, весь из себя богатый или не очень работодатель и алчущим взглядом рассматвариваете пышные и стройные открытые резюме идущих по улице соискателей.

Вот ваш взгляд упал на хорошую большую работоспособность одного кандидата. Все бы хорошо, но нет стройных мыслей в голове. Такому кандидату надо постоянно говорить, что ему делать следующим шагом. А вот вы увидели стройные мысли в голове соискателя, но зато работоспособность там ниже среднего.

Кстати, когда заходит вопрос «тот, кто девшуку поит, тот ее и танцует», т.е. как раз о том, что за труд каждого человека, работающего в компании, надо платить, все девушки, как одна, называют цену «я, еще не приняла решение, но в любом случае не менее 50 долларов в час», что явно свидетельствует хорошем знании рыночных расценок.

Что делать? чем пожертвовать? за что платить? Идеальные работники, как и идеальные девушки, все заняты, по улицам с раскрытым резюме, зажатым в руке, ходят редко, если пытаться купить, стоят дорого, с кем попало не разговаривают.

Если нужны именно идеалы, то не надо их искать на улице. Мало кто из профессионалов вывесит свое резюме на обычном джоб-сайте, когда он обеспечен работой на долгие годы вперед. Таких людей надо обхаживать, переманивать и перекупать, сколько бы это не стоило.

Если вы с чем-то готовы в данный момент мириться, лишь бы другие достоинства полностью находили применение, то после прошествия какого-то времени не надо пенять на себя, что ради хорошей работоспособности и усидчивости конкретного кандидата вы не обратили внимания на то, что у кандидата отсутствует напрочь способность системно мыслить.

При приеме каждого человека на работу надо четко отдавать себе отчет, что вы приобрели, чем пожертвовали, что умеет новый человек делать лучше всех, чего не умеет вовсе, и сколько это все стоит сейчас на рынке.

В комментариях можно продолжить приводить ассоциации. Надеюсь, я дал хороший толчок и задал тон ;)