Tuesday, September 9, 2008

Work.com.ua открыл 3 новых раздела

«Нет! Work.com.ua не выкупил еще этот блог!» — с учетом того количества новостей вышеупомянутого сайта, которые я публикую в этом блоге, я должен был сделать именно такое заглавие. Арутр и его команда продолжают работать над своим сайтом, причем слово «Работать» в их случае надо писать с большой буквы и произносить само слово с придыханием. Они на самом деле работают, чтобы сделать свой сайт лучше.

А раз работают, то у них появляются поводы рассказать о том, что сделано за последнее время. Сделано много, молодцы. О том, что именно было сделано, рассказывает в своем пресс-релизе Артур Михно, руководитель проекта:

Теперь на Work.com.ua можно легко узнать о новостях рынка трудоустройства, HR-выставках или ярмарках вакансий, прочесть советы по поиску работы и найти полезные статьи о карьере в каталоге по отраслям и специальностям.

Основная задача новых разделов – предложить пользователям максимум информации, связанной с трудоустройством, работой и карьерой. Итак, что полезного в каждом из новых разделов:

«Новости HR». Основная аудитория - менеджеры по персоналу и руководители. Но просматривать рекомендуется всем, некоторые новости могут касаться и каждого из нас.

«Календарь HR-событий». Информация о выставках, форумах, ярмарках вакансий, днях карьеры и других тематических мероприятиях. Удобный календарь и фильтр по городам поможет не пропустить нужное событие.

«Тематические статьи». Огромный каталог статей о работе и трудоустройстве. В отличие от многих других мест, здесь каталог систематизирован по темам, отраслям и специальностям. Информацию будет найти действительно легко и удобно.

Все разделы предусматривают возможность добавления материалов. Каждый, у кого есть интересная новость, информация о событии или статья сможет легко опубликовать свой материал на сайте.

Открытием 3-х новых разделов Work.com.ua продолжает этап расширения предоставляемых сервисов, переходя от классических поисковых функций вакансий и резюме, к формату тематического портала.

No comments: